В очередной раз завод умудряется мне поднаср*ть. А я уже собиралась писать пост о грядущих изменениях с работой.
Ситуация: с помощью папы нашла себе новую работу. График пятидневка с 8 до 17. В транспортно-логистический центр уборщицей, но с возможной перспективой на другую должность (так как есть высшее). Я туда ездила, общалась, всё более-менее устроило. Зарплата плюс-минус такая же как на заводе, даже может быть больше. Я сказала, что мне нужно будет уволиться с завода, возможно будет отработка, так как у меня контракт подписан. Договорились, дали направление на мед.осмотр, остались на связи.
Позвонила своей начальнице, объяснила всё. Та с понимаем отнеслась (знает о моих приступах). Сказала, что позвонит зам. директору по кадрам, будет давить на моё здоровье, чтобы меня уволили (ибо нехватка людей).
И вот сегодня она мне звонит и говорит, что он упёрся и не уволит меня без справки о состоянии здоровья, ибо людей он найти не может.
Я была очень зла. То есть, до этого люди увольнялись их отпускали с отработкой, а на мне лимит закончился. И я теперь даже уйти не смогу? А ничего, что завод только и делает, что вынуждает увольняться, придумывая, как в очередной раз запугать контролёров? Почему меня должно волновать, что у них не хватает людей?
Пришлось идти к психотерапевту за справкой хоть какой-нибудь. Она, конечно была удивлена, такого в практике у неё не было. Но что-то выписала: написала, что я наблюдаюсь с 2018 года, поставила диагноз F45.3 (загуглила, это соматоформная вегетативная дисфункция). Написала о лечении: антидепрессанты, снотворное. И приписала рекомендации: избегание работы в ночное время.
Начальница сказал брать эту справку, но возможно зам.директора не пропустит её. И теперь у меня дополнительный повод нервничать.
