Beonmind
Аватар дневника
21 сентября 2020 в 12:11:33

человек одинок, как мысль, которая забывается

Запись только для участников
в дневникепроснулась в темноте 22 января 2026 в 17:53:39

Запись только для зарегистрированных пользователей
в дневникеAtaraxia 19 января 2026 в 17:14:21

Dance with The Devil

Явки

Я в экзистенциальном кризисе со всеми этими сайтами и впнами
Но тоже осталвю для всех желающих ссылочки. Хз, в итоге, где осяду, но чтоб наверняка
Фан: https://reyeris.beon.fun/
Су: https://be-on.su/diary/reyeris
Дыбр: https://dybr.space/blog/ataraxia
в дневникеAtaraxia 16 января 2026 в 17:06:55

Dance with The Devil

А везде об одном

Сутра загрустилась по поводу всех этих непоняток с беоном. Увидела, что некоторые постят на Дыбре и зарегалась там. Вечером пришла посмотреть, что вообще такое. Без впна аватарка и картинки никакие не грузятся, а кто-то пишет посты, что сайт у них работает медленно и помирает.
в дневникеAtaraxia 13 января 2026 в 9:49:14

Dance with The Devil

Так себе рынок труда

Пробую после праздников сюда прорываться хоть немного. Хотела по-привычному расписать, что я там на праздниках поделывала. Солидно событий вышло. Но как-то пока хз. Пока вот история про то, как я смотрела вакансии на hh.

Возвращаюсь к поискам работы. Покопалась два дня на hh – материала на мини-стендап. Внутри меня это пугает, но я не могу с этого не ржать. Первые две вакансии 2026-го года требовали, чтобы кандидат абсолютно профессионально владел конкретной, довольно локальной программой, которая в 95% случаев на подобной должности не используется. Естественно дальше пошли вакансии 3 в 1 за одну зарплату. Неиронично, перед праздниками видела вакансию, где очень ждали, но в рамках "будет преимуществом" знание китайского, турецкого или португальского. Некоторые хотели от тех писа навыков программирования. Те, кто умеет писать код идут обычно в разработку, в этом-то и суть. И за другие денежки. Учить и вводить сотрудника в курс дела хотят единицы, если не половины. Одна компания нанимала спецов только с пометкой "Ведущий"/"Главный". Настолько плохо развиваете сотрудников, что они не могут продвинуться до главного спеца своей сферы? Кто-то честно написал, что следит в рабочее время за сотрудниками через вебку. Честно, но отвратительно. Вангую, новый тренд в hh, при отклике сразу запрос на прохождение тестового задания. Функция реализованная, но пока мало изученная. Довольно много любителей предлагать ГПХ вместо трудового договора. Ещё видела супер пассивно-агрессивную вакансию: "Опыт работы с ГОСТами не релевантен, мы работаем по внутренним правилам". И вот вся в таком духе, а плюшек-то при этом никаких. Половина вакансий, подобранных к резюме вообще ему не соответствует. Аналитики, менеджеры, делопроизводители, фиг пойми кто (Технический IT специалист это кто?). Приятно читаемые (хотя бы) вакансии начали встречаться на сотых числах.
в сообществе magic and blood. 9 января 2026 в 23:04:20

немного теплее.

Запись только для участников