«на работе нет друзей.»
стоит, все же, придерживаться этого понятия.
все, конечно, весело и прекрасно. когда с коллективом можно посмеяться и прочее. однако рабочие моменты должны оставаться рабочими моментами. раньше не так сильно задумывалась о важности субординации. на каком-то своем человеческом уровне, когда была должностью пониже, всегда понимала, что нужно не перегибать палку. хотелось бы и такого же отношения к себе.
только почему-то это не со всеми работает.
тяжело увольнять сотрудников.
тяжело, когда они считали тебя своим другом, обижаются, удаляют из друзей.
считаю, что это просто детский сад. нужно уметь разделять работу и дружбу. как друг я все понимаю, но как начальство, к сожалению, хотелось бы больше отдачи, которую я не вижу.
вот такие пироги.
я плохой друг, который увольняет друзей и не дает просиживать штаны за деньги. эх.
мягкость и отзывчивость воспринимают за слабость. урок усвоен, двигаемся дальше, достаем кнут и прячем пряник.
